Trước thềm sáp nhập hai tỉnh Bình Định và Gia Lai theo Nghị quyết số 60-NQ/TW, lãnh đạo tỉnh Bình Định đã chủ trương tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CBCCVCNLĐ) đang công tác tại tỉnh Gia Lai được mua, thuê, thuê mua nhà ở xã hội (NƠXH) trên địa bàn Bình Định, nhằm đảm bảo ổn định đời sống và công tác cho đội ngũ này sau khi trung tâm hành chính mới được đặt tại TP. Quy Nhơn.
Mở rộng đối tượng thụ hưởng chính sách nhà ở xã hội
Theo Quyết định số 35/2025/QĐ-UBND ngày 25/4/2025 của UBND tỉnh Bình Định, đối tượng có hộ khẩu ngoài tỉnh phải có thời gian làm việc tại Bình Định từ 1 năm trở lên mới đủ điều kiện mua, thuê, thuê mua NƠXH. Tuy nhiên, do việc sáp nhập hai tỉnh chưa hoàn tất, CBCCVCNLĐ tại Gia Lai chưa thể đáp ứng điều kiện này.
Để tháo gỡ vướng mắc, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn đã đồng ý chủ trương xem xét cho phép CBCCVCNLĐ đang làm việc tại cơ quan nhà nước cấp tỉnh ở Gia Lai được mua, thuê, thuê mua NƠXH tại Bình Định, khi đáp ứng đủ điều kiện theo Luật Nhà ở năm 2023 và có xác nhận của cơ quan, đơn vị công tác về việc đang làm việc tại cơ quan nhà nước cấp tỉnh.
Đầu tư hạ tầng nhà ở phục vụ cán bộ sau sáp nhập
Để đáp ứng nhu cầu chỗ ở cho CBCCVCNLĐ từ Gia Lai, Bình Định đang triển khai xây dựng 12.000 căn NƠXH, đồng thời cải tạo Nhà khách Thanh Bình tại TP. Quy Nhơn thành nhà công vụ với tổng mức đầu tư gần 20 tỷ đồng. Dự kiến, hơn 1.000 cán bộ từ Gia Lai sẽ có nhu cầu thuê nhà ở công vụ khi chuyển về công tác tại trung tâm hành chính mới.
Ngoài ra, tỉnh cũng đề xuất hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người/tháng cho CBCCVCNLĐ chưa được bố trí nhà công vụ, nhằm giúp họ ổn định cuộc sống trong giai đoạn chuyển tiếp.
Cam kết hỗ trợ toàn diện cho cán bộ và gia đình
Bí thư Tỉnh ủy Bình Định Hồ Quốc Dũng khẳng định, tỉnh sẽ tiếp nhận toàn bộ con em CBCCVCNLĐ từ Gia Lai đến làm việc, ưu tiên cho các em học tại các trường tốt nhất; nếu thiếu trường sẽ xây mới, không để xảy ra tình trạng thiếu chỗ học.
Việc mở rộng chính sách nhà ở và hỗ trợ toàn diện cho CBCCVCNLĐ từ Gia Lai thể hiện sự chủ động và trách nhiệm của Bình Định trong việc đảm bảo ổn định đời sống cho đội ngũ cán bộ, góp phần vào thành công của quá trình sáp nhập hai tỉnh.
