Sau hai tuần công bố thông tin ông Lê Viết Hải rời ghế chủ tịch, đề cử con trai làm tổng giám đốc và ông Nguyễn Công Phú làm tân chủ tịch, Hòa Bình lại công bố hoãn nghị quyết, ông Hải tiếp tục giữ ghế chủ tịch tập đoàn này.
Trao đổi sáng 1-1, ông Lê Viết Hải cho biết việc ông tiếp tục giữ vị trí chủ tịch HĐQT Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (HoSE: HBC) thời điểm này nhằm đảm bảo tính liên tục trong việc điều hành tập đoàn vào thời điểm Tết Nguyên đán.
Theo ông Hải, việc thay đổi người đại diện pháp luật thời điểm này sẽ tạo điểm nghẽn trong việc thanh, quyết toán, nhất là trong bối cảnh thị trường bất động sản đang gặp khó khăn.
Đồng thời, ông Hải cho hay việc này để đảm bảo chuẩn bị cơ sở pháp lý chặt chẽ trước khi chuyển giao việc điều hành tập đoàn theo quy định của Luật doanh nghiệp trong thời gian tới, nhằm đạt được các mục tiêu đã đặt ra.
Theo thông tin từ Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình, HĐQT tập đoàn này đã công bố nghị quyết số 53 vào ngày 31-12-2022 và thông tin này đã gửi Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM.
Theo nội dung nghị quyết, HĐQT Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình đã thông qua việc hoãn thi hành đơn xin từ nhiệm (được ký ngày 12-12-2022) chức vụ chủ tịch HĐQT của ông Lê Viết Hải kể từ ngày 1-1-2023, cũng như hoãn thi hành đơn từ nhiệm của ông Lê Viết Hải xin rút khỏi tư cách thành viên HĐQT.
Đồng thời, hoãn thi hành việc thành lập hội đồng sáng lập Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình. Bên cạnh đó, nghị quyết này cũng hoãn thi hành việc đề cử chức vụ tổng giám đốc đối với ông Lê Viết Hiếu (con trai ông Hải), hoãn thi hành việc bầu ông Nguyễn Công Phú vào chức vụ chủ tịch HĐQT.
Trước đó, ngày 14-12-2022, Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình đã công bố thông tin về việc chấp thuận đơn xin từ nhiệm của ông Lê Viết Hải, ông Hải sẽ giữ vai trò chủ tịch hội đồng sáng lập từ ngày 1-1. Đồng thời, bổ nhiệm ông Nguyễn Công Phú (thành viên HĐQT độc lập) làm chủ tịch HĐQT từ ngày 1-1.
Theo Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình, việc từ nhiệm này nhằm đảm bảo tính pháp lý trong việc đề cử ông Lê Viết Hiếu đảm nhận chức vụ tổng giám đốc (theo quy định của Luật doanh nghiệp) vào kỳ đại hội đồng cổ đông năm 2023 sắp tới.
Như vậy, chỉ trong hai tuần, tập đoàn đã phải lần thứ hai công bố thông tin về việc thay đổi các nhân sự chủ chốt.
Trước đó, ông Hải cho hay trước bối cảnh khó khăn của thị trường bất động sản, Hòa Bình đã phải giảm giờ làm, giảm lương thưởng với mức giảm thu nhập từ 10-45%. Bên cạnh đó, ông Hải cũng cho biết nhân sự gián tiếp và trực tiếp của tập đoàn khoảng 6.000 người, do có những công trình ngưng đột xuất, người lao động chuyển việc nên nhân sự đã giảm khoảng 1.000 người.
